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我校举行2017届中国南京?浦口高校毕业生就业市场首场招聘会

时间:2016-10-19 10:58:16 来源:pt真人平台 作者: 摄影:张芾 编辑: 上传:赵蕾 阅读次

10月18日,2017届中国南京?浦口高校毕业生就业市场首场大型招聘会在江浦校区体育馆举行,由此拉开我校2017届毕业生综合型大型招聘会的帷幕。当天,共有6000多名毕业生和375家企事业单位代表来到招聘会现场。

高校:夯实“强强合作”,展望“三化建设”

作为我校就业工作重要品牌,“中国南京?浦口高校毕业生就业市场”已经服务了三届毕业生,在学校就业部门和浦口区人社局的大力推动下,就业市场建设取得了良好的效果。为了实现学生“足不出户即可就业”的夙愿,学校领导高度重视,就业部门积极筹划,努力搭建多方平台,全方位推进校企合作与校地合作。

校党委书记芮鸿岩亲临招聘会现场,走访了前来招聘的用人单位,并与多家用人单位代表就行业就业形势和学生应聘情况进行了亲切交流。芮书记还同现场多地人社局领导展开了全面沟通,会后还会同省人社厅领导一起与他们进行了深入交流。座谈中,芮书记高度肯定了就业工作的重要性,他指出,就业工作是一项系统工程,首先它是一项质量工程,我们的产品是学生,学生品质和能力的强弱,关切就业和人才培养的质量和效果;其次它是一项形象工程,我们的数据会说话,就业工作的成效成为衡量一个学校人才培养质量的重要指标;最后它还是一项民生工程,我们的目标是全方位的,就业观念的培养与就业机会的创造同等重要。同时,芮书记还强调,充分就业是高质量就业的基础,高质量就业是充分就业的提升,两者相辅相成,缺一不可。

结合当下就业形势,芮书记还对就业招聘工作提出了展望,从“三化建设”三个方面进行了工作部署:一要精细化服务保障,将招聘工作落到细节处和实处,做好数据分析,包括用人单位的行业分布、招聘实效和用人反馈以及求职学生的专业分布、学院分布和意愿倾向等多方位统计工作;二要过程化人才培养,以“立德树人”为根本任务,以“人才培养”为永恒主题,发挥高校的第一大职能,推进就业工作对接人才培养上中游,更好地服务社会;三要多样化渠道建设,在积极开拓就业市场的基础上,鼓励学生自主创业、奔赴基层就业、扎根本地就业。

企业:取道“抱团取暖”,热衷“二次招聘”

作为我校2017届毕业生首场大型招聘会,此次招聘会企业规模再次刷新了我校校园单场招聘会企业数之最。来自江苏国泰国际集团国贸股份有限公司、中建材通用机械有限公司、方正宽带网络服务有限公司、江苏中超控股股份有限公司、大亚科技集团有限公司、苏州天沃科技股份有限公司等在内的375家用人单位前来设展招聘,其中包括由苏州市、扬州市、泰州市、南京浦口区、南京高新区、常熟市、张家港市、南通崇川区、丹阳市和江苏省人才市场等地方人社部门和行业主管部门牵头组团过来的企业招聘专区。“pt真人的校园招聘市场实在是太火爆了,我们报名了80多家企业,结果由于展位有限,筛选出了40家,这还是在没有全面宣传的情况下。”江苏省职业介绍中心领导谈到此次组团招聘时,不免感慨道。

面对严峻的就业形势,“抱团取暖”的不止是各地市人社局组织下的企业,招聘会现场也不乏一些优秀的校友企业扎推出现。南京中电熊猫平板显示科技有限公司早在两个月前就紧紧“抱住母校的大腿”,南京八天在线投资管理咨询有限公司也卯足了劲儿,准备在此次招聘会后再开一场专场宣讲会,招聘更多优秀的学弟学妹们。这种“二次招聘”也成为企业招纳人才中的“不二法门”。现场像江苏豪森医药集团有限公司、朗坤智慧科技股份有限公司和正大天晴药业集团股份有限公司等一批企业,在成功举办专场宣讲会后,继续通过校园综合型招聘会填补人才空缺。

学生:普遍“广泛撒网”,摸索“自我定位”

与广大用人单位一样,同样需要填补空缺的还有在校的7000多名毕业生和来自江苏其他高校的毕业生群体,而他们需要的恰恰是offer与经验。与往年相比,今年全国普通高校毕业生数有增无减,达到765万人,比去年多出了16万人,就业压力有增无减。九月份一开学,毕业生们就加入到广泛的求职应聘大军中去。

据悉,参加此次招聘会的6000多名毕业生中70%以上都不是首次参加企业招聘,绝大多数学生还处于“广泛撒网”,积累经验当中,其中不乏一些学生已经手持几个offer,却还在徘徊犹豫。“从开学初的企业宣讲会到现在的大型招聘会,我基本上一有空就去,多接触企业的过程也是更多了解自己的过程吧。”机械学院的蒲同学只是众多毕业生的一个缩影,处于自我定位阶段的毕业生们不仅面临着与其他同伴群体的竞争,也同时面临着对自身准确的认知判断。(文:学生事务部;图:张芾)

 

 

 

 

 

 

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